二六钢铁业罢工的战略

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二六钢铁业罢工的战略

　　当有组织的工人进入像目前已迫近的、联系着钢铁业工人的组织问题的这样一个重要罢工时，他们必然是要按照一定的罢工战略而行动的；这个战略的依据，是敌对阶级间力量对比之现实的测量，并且要随时按照环境的要求加以修改。我们可以肯定地说，老板们在力求保存他们的“开门制度”的斗争中（这是关系着他们无数亿美元的额外利润的），他们正按照高度发展的战略行事。

　　因此，在下面这些篇页里，我打算给钢铁工人斗争的健全战略和策略的总原则提出一个大纲，并就目前的经济和政治条件，以及资本家和工人间的对比力量，提出一个现实而且妥当的路线。产业组织委员会和钢铁工人组织委员会的领袖们自然都是很有经验的罢工领袖，不需要我来告诉他们罢工的战略；但是在这个紧要关头，将罢工战略及罢工组织的原则用通俗的方式表现出来，仍然是一个任务。

　　在任何一个劳资间严重的罢工斗争的发展过程中，除掉别的一些原则，我们还必须永远牢记下面几条一般的原则。

　　第一，要在罢工工人队伍中培养一种坚固的思想上的团结。老板们从传统的剥削阶级的“分而制之”的原则出发，经常企图按照熟练的和非熟练的，美籍的和外籍的，黑人和白人的，男性和女性的，在业的和失业的，成年的和青年的，信旧教的和信新教的，进步的和保守的等等区别而分裂工人。在被老板一手把持的钢铁业的斗争中，这种危险是特别严重的。

　　一九一九年，老板同他的走狗们曾尽量利用这种方法使这一部分工人和那一部分起冲突，而一九三七年，他们大约也会这样作的。对于这种破坏的办法，工人领袖们必须矢忠不渝地维护所有这些不同集团的工人的利益，让他们感觉得整个运动的胜利对他们是绝对有利的。

　　他们必须将群众的注意力主要集中在当前的钢铁工人的经济要求和政治要求上，打破反动派分散工人的注意力去从事种族、宗教、政治等等问题的空洞讨论的一切企图。尤其是我们绝不能容许资本家们所指使的“扣红帽子”在钢铁工人运动中生根并分化我们的力量。只有工人群众的最大可能的思想上的团结，能够得到完成和保持，钢铁业的战斗才能胜利。

　　第二，在发展一个胜利的罢工战略的问题上，另外一个值得重视之点，就是在罢工工人之中细心地培养高涨的士气。为了对钢铁托拉斯这样一种恶毒的集团作战，这是非常必要的；我们必须有系统地去培养士气。上文所谈到的思想上的团结，对于发展工人群众高涨的士气是一个很重要的因素；但还需要很多其他的因素去辅助它，这里包括通过发动群众参加罢工活动和对罢工运动的民主的控制，通过执行坚强可靠的领导，通过严格而非死板的纪律，罢工运动之有效的生动化，以及好的罢工组织等等，去不断地教育群众，让他明瞭罢工的实际情况和斗争的政治意义。

　　第三，执行好的罢工战略的另一个基本问题，就是要根据进攻的总原则行事。工人同士兵一样，总是在进攻时打得最好。防守性的罢工是会要成为失败的罢工。因此，钢铁工人永远不要把自己放在防守的地位。必须利用每一个间歇期来组织新的进攻；对于资本家或政府对我们的每一次进攻，必须以某种重新发动的反攻予以还击。只有在全体工人完全被打败的时候，这种政策才是不可能的。钢铁工人必须善于保卫罢工的后备军，以便在新的前进性的运动成为必要时，从他们那里吸取新的力量。目前的经济和政治情况都是对这种进攻性的政策有利的。

　　罢工战略的这些基本原素——工人群众的坚强的思想团结，罢工运动中高涨的士气，罢工要从进攻原则出发——在开展斗争的每一个阶段都是一刻不能忘怀的。但是此外还有些别的原则，也是同等重要的，下面我将比较详细地加以讨论。

　　无论在罢工中或军事行动中，统一指挥是根本的战略原则。它所包含的意义就是战斗力量的统一行动。因为没有做到统一的罢工领导（主要地由于行业间的分裂状况），工人已经遭受了不少的惨痛失败。为了打败钢铁、汽车、橡胶、石油等工业里的那些实行“开门制度”的大王们，统一的指挥和真正的团结是尤为必要的。

　　由于在这些工业部门中指导着斗争的产业组织委员会各工会具有产业的形式，就给统一的指挥和紧要的罢工中的团结奠定了坚固的基础。然而美国劳联的行业工会的领袖们的危害，仍然在威胁着我们。那群反动派，虽然好多年来自己没有做半点组织大产业工人的工作，但对于产业组织委员会进行这种工作又极端仇恨。他们采取了一种包而不办的态度。因此，几乎必然地，他们将设法打进来，将少数技术工人引诱到他们的很多不相关连的行业工会中去。即现在我正写这几行字的时候，他们就在通用汽车公司的罢工运动中宣行着这种破坏罢工的政策。

　　这种行为，是反对钢铁工人、汽车工人、及其他工人的罪恶行为，因为它严重地分裂工人的队伍，削弱他们的战斗力。只要是熟悉反动的劳联领袖们的不干净的历史的人，就不会因他们采取这种破坏路线而惊异。在很多独立工会的罢工运动中，他们已这样做了不知多少次了。由于托拉斯的大资本家乐于看着工人们在相互间的斗争中耗尽自己的精力，并老是赞赏着和鼓励着行业工会的领袖们进行这个分裂的策略，这种危机，就更加严重了。

　　对于美国劳联之在大工业中推行行业工会主义，整个工人运动中的每一个进步力量都应该把它作为破坏罢工运动的策略而予以英勇的反抗。要用进取性的运动来支持这种反抗，那就是教育无组织的群众，让他们知道行业工会主义在大工业中失败的历史教训。同时号召那些工人不参加行业工会而加入产业组织委员会的产业工会。

　　但是，如果在罢工开始之时，行业工会已经渗进钢铁工业里来了，那就必须在统一战线的原则上同它建立关系，并争取一致的行动。应该在和产业工会完全合作的基础上，将它们拉进罢工中来。这就是说，我们必须容许他们派遣代表参加罢工委员会，及其所设的救济、保卫、宣传等委员会，同时他们也应该参加群众的纠察工作及其他活动。行业工会的领袖会反对这些的，所以必须越过他们而直接向会员群众呼吁，以进行这些工作。但只有在行业工会万一成为钢铁工业中的一个真正的力量时，让别的工会和联合工会同时在因此产生的联合性工会协议上签字，才是实际的。

　　在伟大的罢工运动进展的过程中，必须用一切代价防止那种可耻而非常普遍的工会对罢工的破坏，亦即在一个或几个工会罢工的时候，其他的工会却照常工作的情况。为了工人的团结，就必须不让行业工会立足在大的工业里，而把这个领域留给产业工会。如果行业工会现在进入了这些工业部门，除了有利于托拉斯的大老板及一般的反动势力外，是对谁也不会有什么好处的。

　　一个好的军事战略家是永远不会忘记了他的主要目标的，虽然坏的领袖们常常是这样的。好的战略家决不会因对手的佯攻和诡计而离开了自己的目标。工运战略家也必须如此，他也同样必须时刻记住他的主要目标。他必须时刻警惕，不容许资本家转变他的整个运动，使之陷入致命的拖延、分化和被叛卖的泥坑中去。特别在对付钢铁托拉斯这样一个强大的、鬼计多端的敌人时，这种警惕性尤为必要。

　　直到目前为止，钢铁公司的中心战略，仍是以稍微增加一点工资和多方扶植公司工会来达到它破坏钢铁罢工运动的目的，虽然从各工厂所储备的大量催泪瓦斯、机枪及别的杀人利器来看，它们正准备着暴力的镇压。在目前的情况下，资本家们还没有能够像他们在一九一九年反对组织运动时期那样，大量地解雇工人，压制言论自由，以及用恐怖方法对付工人及组织者等等。

　　只要钢铁工人运动达到群众行动的阶段，我们可以料定钢铁巨头们一定会进入其反工会战略的第二个阶段，那时他们不但会运用更多的恐怖手段，而且要诉诸这样一种政策，即设法将工会的锋芒整个从公司身上移开，使之陷入政府委员会、法院诉讼及拖延时间的调解等无望的泥潭中去。对于钢铁工人的力量和他们的罢工战略，第一次真正的考验，将在他们绝大多数的工人组织起来以后到来，将在他们要求钢铁协会（Iron and Steel Institute）召开会议，以制定全国性的钢铁工业工会合同的时候到来。正是在这种时候，各钢铁公司将会尽力使工人运动陷于分裂的泥沼，以达到它们瘫痪或扼杀工人运动的目的。

　　在这种时候，工人们必须有最高度的警惕性，必须以最大的决心坚持直接强迫资方让步这一中心目标。钢铁工人决不能把自己的事业托付在罗斯福政府的手上。这个政府是和很多大资本家的利益联结着的，因此不能希望它会强迫钢铁托拉斯作出任何有利于工人的决定。钢铁工人必须特别注意，不要让罗斯福的“友好时代”的政策产生危害工人运动的任何妥协。赫斯德以及别的仇视工运的人们之所以对这个所谓的“友好时代”非常热心，是因为他们看出来这里可能找到防止工人同工会组织前进，并防止他们得到较好的生活条件的方法。

　　罗斯福政府、美国法院以及劳联领袖们用以扼杀魏尔顿钢铁罢工的各种诡计，他们用以破坏一九三四年钢铁工人的强大的运动的不正当的办法，在工人的脑子里是记忆犹新的；前一个运动被他们转移为一连串无止境的法庭审讯，后者则中了罗斯福的委员会的奸计，弄得毫无结果。罗斯福政府加快钢铁工人的这一切失败，和汽车业及其他产业中的工人在全国产业复兴法案时代所遭受的失败，是相似的。

　　对于今天正处于开展着的斗争中的钢铁工人，这些经验必须成为教训。他们对于罗斯福政府的态度决不能是天真的信赖，而必须运用群众的压力，在钢铁工业区内保持公民的自由，并强迫钢铁托拉斯对工人们的要求让步。钢铁工人决不能容许他们的运动堕落到依靠法院审判来维护他们的组织权利，或者堕落到据说是用来决定联合工会是否有权利代表钢铁工人的、为政府所控制的一长串选举。这些问题必须靠给资本家以压力来解决，并在必要时依靠群众的罢工形式来解决。

　　运动的中心目标应该是在工会同资方之间直接解决问题，因之我们所采取的每一个步骤，必须使之走向这个目标的实现。除非钢铁工人的主要要求已经为资方所承认，他们就不应该接受政府所策划的调解程序或解决办法。

　　假使老板们通过政府或法庭的行动，或者用过去他们常用以打败工人的老办法，即通过虚伪的调解去瓦解钢铁工人运动的必然企图失败了，他们非常可能在公开的罢工斗争中向产联和联合工会进攻。从他们正在各大工厂储备机枪、步枪、催泪赌气等等武器，以及他们正在加紧训练大批打手，准备对付猛烈的罢工运动等事实来看，资本家们正打算作一种什么样的斗争是很明显的了。因此，钢铁工人必须将“反对钢铁公司的大罢工运动简直必然要发生”的这一前途，作为他们各种计划的基础。

　　巨大的全国罢工运动的远景告诉工人领袖们：必须牢记着另一个基本的战略原则，那就是动员足以完成任务的充分力量。一个好的战略家决不会派遣一个小孩去做成人的事。旧时关于马戏班的一个故事，正好说明这个战略原则：有一次一个马戏班的老板向一位观众解释说：厨车必须及早运到戏场来，好让人们能先吃早饭，不然他们就不肯支起那个大帐篷来。

　　他说：“没有厨车就不能吃早饭，不吃早饭就不做工作”，他接着解释说，因此他们预先打算好，准备用八匹大马把厨车拉过泥泞的路。

　　“但是”，那个观众问道，“假使路太坏，你的八匹马拖不动你们的厨车，又怎么办哩？”

　　“哦，那么，”老板说，“我们再加几匹马，再不行我们就把‘老娃娃’大象牵出来，让它在后面推。”

　　“可是，”观众固执地问，“要是路实在坏得不得了，就是所有的马再加上‘老娃娃’还是没法把厨车拉过泥泞不堪的路，那又怎么办呢？”

　　“哦，管它的，”老板截然地说，“我们就一批一批地把马送上去拖，那个倒霉的厨车反正是得拖过来。”

　　所有的工人领袖就是要用这样一种不可屈服的精神去正视全国钢铁罢工运动的前途。他们必须准备将愈来愈多的力量投入斗争中去，一直到最后推动了那个“无法推动”的钢铁托拉斯为止。钢铁运动必须搞起来：就是这么一回事。不论老板们自己也好，不论通过政府也好，工人们决不可能不花代价得到任何东西的。他们所将要得到的一切，乃是他们所愿意而且能够为它而斗争的东西。钢铁工人运动胜利的关键，就是空前广泛地动员美国的工人力量。

　　在罢工运动中必须时刻记住的另一个重要的战略上的考虑，就是必须选择最好的时机和最好的地点打击敌人。必须在适当的时机和易攻之点上去打击敌人。钢铁工人只要把这一点清楚地记在心头，他们就立于坚强不败之地了。

　　产业组织委员会计划在一九三七年十二月中旬之前把大部分钢铁工人组织起来，接着就把工人们的要求向美国钢铁协会提出并坚持召开会议。这是一个很实际的计划程序，它使得钢铁运动在最有利的时机达到最高潮。毫无疑问，在上述预定的日期以前大多数工人是可以很快地组织起来的。然后，留出几个星期作初步谈判的时间，到三月末前后，钢铁运动的情况应该已达到高峰了。

　　这时候（三月三十一日）也就正是五十万烟煤矿工全国协议满期的时候。从战略观点看，很明显地，正确的作法是把钢铁工人的斗争和烟煤矿工的斗争结合起来，同时可能和无烟煤矿工联合起来，这样发展成一个包括约有百万矿工和钢铁工人的广大的运动。这似乎正是产联的目标，假若真是，那就是很正确的战略。两大工人基本领域的利益就会连结在一起了。他们所积累的财政资本的战斗力量是大致相同的，也实在没有理由不把他们的斗争联合成一个共同的运动，去对付紧紧结合着的各钢铁公司和煤矿公司。

　　一百万钢铁工人和煤矿工人的联合罢工无疑将发挥极大的力量。这将会使得两大基本工业完全停顿，同时广泛地使其他许多工业无法进行生产。它将会成为美国历史上空前的大罢工。从整个工业正处于有利情况及生产正急速增加着等条件看，联合起来的矿工和钢铁工人很可能得到完全的胜利，第一次强迫那些“开门制度”的工厂的大王们将他们的工人当人看待。但工人们为要使“可靠的保证加倍的可靠”，就应该在必要时把更多的马匹架到厨车上去。还应该计划把罢工斗争扩展到广大的工人队伍中去——扩大到汽车工人、橡胶工人、重金属及电器制造工人中去，而在必要时还要扩大到更多的工人中去。

大规模生产工业

　　产业组织委员会这时正在大规模生产的工业中进行组织运动。在目前极有利于组织工作的情况下，这个运动一定能够而且也应该加速地进行，以便有关的各工会（它们既然受产业组织委员会的领导，自然不必再依靠反动的美国劳联的领袖们了）也能够在三月底以前（如果不能更早些的话）把他们的要求向资方提出。要是汽车、橡胶、铝矿以及别的易于攻取的而又彼此紧紧联系着的大规模生产工业的工人，能够同时或者差不多同时加入这个斗争，那么整个运动就会大加增强了。在各重要工业部门中进行这种运动，将是适当的时间、重要的地点以及重组的力量等等战略原则之有力的配合问题。虽然各大集团的工人都有他们自己的要求，整个运动必须环绕着赢得钢铁工人的要求这一中心的战略任务。在各个工业部门中单独达成任何协议时，尤其不能忘记了这一主要目标。

　　实际上，可能发生钢铁工人、煤矿工人、汽车工人等单独行动并没有将各自的全国性运动配合起来的情形——汽车工人跑得特别快，正发展着他们自己的全国性大斗争。就目前极利于工人运动的情况看，即使这些大的工人集团各自分开行动，也可能达到他们自己的主要要求。他们也可能（虽然这个可能性是极小的）不经过大罢工而达到了他们的要求。然而，上面所建议的策略路线，即以钢铁业为中心而将各个大的运动结合起来的路线，基本上是正确的。这将是工人力量的伟大表现。这是在目前情况下宜于遵循的最好的路线，是一个能够保证工人在这些工业部门中取得最迅速彻底的胜利，并且是最能为各个战线上的工人开辟一条总进军的广阔道路的政策。

　　所有保守的及反动的势力都将竭力阻止钢铁工人、矿工以及其他重要部门的工人们的联合行动，并且想分别将他们全部或部份地击败。因此所有进步力量的巨大任务，就是尽一切可能把钢铁、煤矿、汽车以及其他工业的工人结合在一个统一战线的斗争运动之中，去反对集中了力量的财政资本。

　　至于动员强大的第一线工人预备军，去赢得自己所要求的、并取得钢铁工人斗争的胜利——这个可能性有多大，要留待将来再看了。不过，有一件事是很明显的，不管钢铁工人单独进行罢工也好，和矿工联合也好，或者和别的工业部门联合也好，至少他们必须得到铁路工人的充足支援。铁路工人必须拒绝把原料运入钢铁厂，或把成品运出钢铁厂。假使保守的各铁路兄弟会的领袖们不同意禁止车厢出入已罢工的工厂，铁路工人群众必须组织起来，决不通过罢工工人的警戒线而进入工厂；尽管公司方面显然准备提出工资上的让步以麻痹工人的斗争性，工人们还是应取上述的态度。鉴于一九一九年大罢工遭受失败的根本原因即是缺乏铁路工人在这一基本问题上的支持，这个错误决不能再重复。

　　有组织的工人必须准备在必要时用其他许多工业部门的广泛罢工行动来支持行将来到的钢铁罢工。钢铁工人争取组织权利的斗争，必须不惜一切牺牲而使之胜利。工会运动的命运是同钢铁工人分不开的，他们的这个运动必须达到胜利。

　　钢铁工人的全国罢工，特别是一个伟大的钢铁、煤矿以及其它产业部门的联合罢工，是会带着高度的政治性的。它会马上成为全国的中心政治问题。对于这件事，没有人会比美国的资本家老板们的感觉更敏锐了。在那种情形下，我们几乎可以肯定他们将大喊大叫说工人举行革命了，并企图利用政府以暴虐、捣乱造成纷乱局面，来恐吓工人回去工作。

　　工人要对那个发展中的群众斗争的政治性保持着高度的敏感，而且作为好的战略家，他们必须准备利用一切可供利用的政治武器。一九二九年美国大罢工时期，保守的工会领导方面的最大错误，就是完全忽视了整个运动显然在基本上是一个政治性的斗争，而把整个斗争限制在经济范围里。这是非常不利的，这使工人们不能利用很多政治的斗争方法。这个错误决不能在我们的大斗争里重犯，而这个斗争极可能在钢铁托拉斯承认钢铁工人的组织形式之前发生。

　　让我再说一遍：政治行动决不是依赖罗斯福政府去赢得工人对钢铁托拉斯的斗争。相反的，工人们必须动员所有他们的政治组织和同情者，通过对地方政府、州政府以至全国政府的压力，去增强他们的工会所领导的伟大经济罢工斗争；制止对罢工工人使用军队、禁令等等；并强迫资方订立有利于工人的协议。直接联系着这个现在看来一定会发生的伟大罢工运动，劳工非党同盟、各农工党小组、社会党、共产党、政府及各州立法机关里的进步力量，以及一切同情工人运动的政治势力，都应该将力量联合起来，去动员舆论，并通过政府去对各钢铁公司使用坚决的政治压力。

　　这个罢工运动在政治方面必须利用来使工人能英勇地提出他的全部立法纲领：包括保持并发展人权、每周工作三十四小时、增进社会保险事业及失业救济、合法的组织权利、取消公司工会、废除豢养工贼及特务制度等等。钢铁工业方面的胜利必须同时带来劳工立法在各个领域中的总的进步。

　　钢铁、煤矿以及别的工业的大罢工也一定会马上把群众政治罢工的问题提到议事日程上来；工人必须从一开始就准备利用这个强大的政治力量。在很多地方，特别在政府当局企图压制组织纠察队的权利的地方，或者在他们用暴力对付罢工工人的时候，地方性的罢工运动就会发生，或者可能发生。同样，在全国范围内，如果钢铁托拉斯在有组织的资本家的支持下，用残暴的手段坚决地要打败这次罢工，那么，全国性的同盟总罢工问题几乎必然地要在工人群众中成为一个活生生的问题，不管反动的工会负责人、资本家以及政府将如何尽力制止。政治性的群众罢工可以下列诸点为目标：军队撤出罢工区域，恢复罢工区域的人权，撤换反对劳工的政府官员，推行罢工运动所提出的重要的劳工法案，反对从别处将破坏罢工的分子运到罢工地区，反对开除罢工工人，给罢工工人以政府的失业救济，释放被捕的罢工工人，订立有利于工人的罢工协议。

　　在过去的几年中，美国工人阶级，在它从前的有历史意义的西雅图和温伯尼的总罢工的经验之外，又增加了很多运用群众政治罢工武器的经验。关于这种政治斗争的形式，工人阶级在一九三四年旧金山大罢工中就学得了不少的经验，此外在伯京、德勒·贺德、明尼亚波利斯、密尔沃基等地方性的总罢工中也学习了不少经验。从这些斗争中得来的很多宝贵教训，如果在即将到来的工人运动高潮之中发生这类罢工，就必须好好加以利用。假使有经验的资本家们威胁着要打败钢铁业或别的大工业的大罢工，所有美国工人必须按照情况的需要，利用地方性的或全国性的群众政治罢工去保卫钢铁努力的组织权利。

钢铁罢工的组织问题

　　在上面几节中我讨论了一些罢工的战略战术的主要原则，而这些战略和策略，都是在钢铁业工人和与之结成联盟各业工人的罢工发生时必须运用的。现在还有一些如何保证斗争胜利的其他原则，也应该谈谈。这包括罢工的良好准备，深入地组织罢工，罢工的民主领导，群众参加罢工活动，对罢工工人物质生活的照顾，以及动员罢工后备军等等。

　　就目前极有利的经济和政治情况看，一个全国的钢铁罢工，特别是一个钢铁工人和煤矿工人联合的大罢工（还可能与别的工业联合）将给资本家们造成一种极难对付的情况，而其时间也可能很短。不过简单地相信罢工会是短期的和速胜的，那也是很危险的。假使资本家决心要大胆地和全力地反对尚未组织起来的工人组织工会，结果就可能是一个长期的艰苦斗争，甚至在有极广大群众参加的地区也是一样。

　　我们必须记得一九一九年包括三十六万五千人的钢铁罢工支持了三个半月；一九二二年包括四十万工人的全国铁路厂工的大罢工继续了五个月，而一九二七年的煤矿罢工，参加的工人近五十万，延续了一年以上的时间。事实上，当我写到这里的时候，我们正看到七万海员的大罢工已经坚持了两个多月，使全部太平洋海岸的航运全部瘫痪，并使大西洋海岸以及墨西哥湾沿岸的船运陷于半瘫痪状态。玻璃工人的全国罢工也已经进行了十四个礼拜了。

　　不论怎样，不管资本家是不是打算抵抗到最后一分钟，要使大约在一九三七年来到的钢铁大罢工（老板们正在逼迫工人举行罢工）很快地得到有利的结果，最好的方法就是使这次罢工成为美国工人运动史上最庞大、组织最严密、而且是最有力的罢工。在这一章里所列举的罢工的组织原则正是为了对于达到这个目的有所帮助。这些原则都有着充实的经验为其基础，并不只限于钢铁工业；凡是在这一时期可能卷入群众罢工运动的其他工业，如汽车工业等，都可以运用。

　　执行良好的罢工战略的基本条件，就是事先给将要进行的斗争作好充分的组织工作。这相当于任何一个军队在进行战斗前的整训和补充工作。这种准备工作对于钢铁工业一类的部门尤为必须，因为那里的工人一般都没有什么组织经验和有纪律的行动经验，同时他们敌人的力量和残暴都是很可观的。好的准备工作将赋予工人无比伟大的罢工力量。这和有训练的军队总远比新兵能打得多，是一个道理。

　　在罢工的准备工作中第一项要考虑的事情，就是先把工会本身建立起来。这须要赶快进行目前的钢铁运动，以求在罢工实际开始之前，全体钢铁工人群众都在实际上成了工会的会员。在这个组织起来的大运动中，钢铁工厂的职员们也不应该被排斥在钢铁工会之外。在汽车、玻璃和其他工业的大罢工的刺激之下，在目前工人都须要组织的情况之下，如能运用比较大规模的组织工作方式，如召开若干长系列的群众大会，大规模的广播，大量引发文件等办法，加速的目的是不难达到的。如果运用了这些强有力的组织方式，使工人很快地如洪流似地涌入工会，也不应该是困难的事。钢铁运动的目标应该是把各钢铁城市中的一切工人都切实地组织起来，甚至要把餐馆工人、营造业工人、推销员等都组织到他们各自的工会中去。

　　扩展工会，使之尽可能包括所有的钢铁工人，是防止危险的复工运动的主要保证。资本家们在所有的大罢工运动中总是要组织这种复工运动的，而这种运动目前正威胁着汽车工人的罢工。当然，在最重要的关键性的工厂进行组织是极端紧要的事，但我们的工作不应该仅限于这些工厂，而应该照顾到整个的钢铁工业。

　　现在正被用来在汽车工业中以极大的速度组织工人的那些静坐罢工及留厂罢工等地方性行动的形式，是否可以在组织钢铁工会的初步阶段中加以运用呢？这点还需要研究一下。当钢铁运动高涨起来，当工人们感到工会力量正在增强，他们的士气和对自己力量的感觉一天天提高，并且看到其它工业部门的工人在顺利地进行地方性的罢工时，很多年来忍受着欺凌和痛苦的钢铁工人，自己也想试行一些类似的罢工，至少是在较小的独立工厂里。他们能不能顺利地这样做，要看资本家们是否会利用这种地方性的罢工，来强迫工人进行无准备的、对自己不利的局部斗争。无论如何，产业组织委员会仍宜对于这方面的工作进行采取慎重态度，谨慎地防止不合时宜的地方性罢工，并继续执行它目前的战略：让一切的地方性活动都从属于巨大的、有纪律的、全国钢铁工人运动的发展。

　　如果罢工的总号召业已发出，也可能在很多钢铁工厂中运用留厂罢工的办法。但这种方法是否会被采用，要看下面几个因素：工人们是否认为汽车工业的罢工经验是成功的；政府是否采用敌对态度，是否允许运用毒气及他种残暴的武器对付留厂罢工的工人；工会本身是否自信有力量不采用留厂的方式也能控制工厂；以及罢工将是长期的还是短期的，等等。一八九二年，和谟斯忒德的钢铁工人，在美国留下了第一个由罢工工人占领罢工工厂的最英勇的范例。，这是行将来到的罢工运动可以取法的。

　　除开让工人参加工会以外，一有可能，就需要成立联合工会^[1]的新的地方分会，并使它开始活动。这些分会不应该只是每一工厂所有工人的混合组织；而必须分门别类，并在最重要的厂内部门里设立支分会。整个工会的职员都应该重新选举，新的地方工会的成立及新职员的选举一定会大大提高工人们的纪律性；这将使他们更深刻地感觉到自己是组织起来了，将增进群众彼此间的信赖，并加强整个运动的稳固性。当罢工的考验来到时，这种巩固的组织是会倍增工人的斗争力量的。

　　要使罢工准备得很好，尚需在预料中的罢工真正发生之前，使所有的公司工会完全归并到联合工会里去。不然的话，资本家们一定会利用它们，作为破坏罢工的组织。公司工会既然公开宣称拥护联合工会和它所提的要求，就应该从现在起积极努力，发动它的会员参加工会组织。如果在罢工进行的时候，那些公司工会还没有完全被联合工会吸收进去，那它们就应该在罢工号召下参加行动然后再正式和工会合并。无论如何，如果在罢工发生之前工人群众没有完全消灭公司工会的话，正式宣布开始罢工的号召必然同时是钢铁工业中公司工会主义的丧钟。

　　假使在罢工发生的时候，在钢铁工业中还存在着任何劳联的行业工会，它们应该和联合工会联系起来，并在总的罢工号召下参加行动。

　　所有这些组织方面的罢工准备，必须和对于钢铁工人的深刻教育同时进行，让他们明瞭将要来到的罢工的任务和意义。工会所提出的要求应该真正地写成公告，在整个钢铁工业区贴出来，同时广泛地在全国加以宣传。通过成千成万的公告、传单、标语、招贴等，以及大规模的无线电广播、报纸广告等等方式，应该让所有的工人及一般人明瞭斗争的意义及其进展情况。我们更必须利用厂、区，以至全国性的钢铁工人群众的集会，并在时机成熟时利用群众的罢工投票，去教育并组织钢铁工人进行即将到来的斗争。

　　“良好的开端等于成功了一半”这句格言，对于罢工战略和其它一切活动，都是适用的。第一拳往往是决定性的。一般工会的罢工通常是组织得不好的，这就使罢工自始至终显得没有力量。但是这一次罢工一定要不同了。在组织上和思想上都必须有彻底的准备。如果做到了这一点，当几乎是必然要到来的一九三七年钢铁工人的罢工开始时，工人将全部离厂，以致“厂里连吹上班哨子的人都没有了”。

　　组织坚强的罢工和制订完满战略的基本方法之一，就是通过全国的以及地方的广泛性的罢工委员会，发展民主的罢工领导。在劳联的罢工中，通常是由官僚主义的工会负责人所组成的小型的和高高在上的一些委员会管事。这些人，由于其保守和圆滑的政策使他们势必阻止群众“干预对于罢工的控制”，是和工人阶级离得很远的。他们专断地向工人发布命令，而工人们对于整个罢工简直不能发表什么意见。其结果是很少发展工人高度的纪律性、高度的热情和斗争性，整个罢工便因而削弱了。

　　广泛性的民主的罢工委员会制度，以全世界最好的罢工经验为其基础，较之现行的那种劳联的原始的、以少数独裁官僚来掌握罢工的制度，要优越得多。广泛性的罢工委员会可以使工人认识到罢工实在是他们自己的事情。它在工人们心中唤起自觉的纪律性，而不仅是盲目地服从命令；它提高他们的士气，避免通常的群众的被动性，而又发挥他们最高的积极性。更重要的是它赋予罢工工人在制订罢工政策时贡献自己的智慧的工具。广泛性的罢工委员会制度，由于它将执行罢工的领袖们和群众直接联系起来，还会帮助罢工领袖工作。它使得领导人容易知道罢工领域中具体发展，知道老板们正在运用什么样的策略，工人情绪如何等等。

　　这种制度，在必要作某种防御或进攻行动时，提供了一套可以迅速动员工人群众的机器。劳联的缝纫业工会以及其它一些美国的进步工会都曾在可观的程度上运用了这种广泛性的罢工委员会制度，尤以世界产业工会、工会团结同盟等战斗的工会用得最多，而其他各国的很多工会也都运用过。它的效力总是很大的。在将要来到的钢铁罢工中，配合着产业组织委员会的进步性，应该有系统地运用广泛性的罢工委员会这一有力的武器。

　　罢工领导系统的民主化应该从上层开始。整个罢工的全国性领导委员会应该不只限于全国工会的几个负责人，而要包括从各罢工区域（假使参加罢工的不限于钢铁工业，那就要包括从各工业部门）派来的罢工工人的代表。这个广泛性的委员会将设立宣传、救济及保卫等适当部门，应该处理政策上的重大问题。委员会应该经常召开，并由人数较少的执行委员会在休会期间执行罢工的领导权。

　　以工会职员加上各厂罢工工人广泛选出代表为基础的，并设立了各个部门的大规模的罢工委员会，按各地情况需要，也应该在各钢铁城市或钢铁区域建立起来。每一钢铁工厂也应有它自己的广泛性的罢工委员会。工厂罢工委员会应该在地方工会罢工委员会或区域罢工委员会的领导之下来指导本厂活动，其大小依工厂的大小而定，其代表比率可以大至由二十五人选一代表，小至一百人选一代表。这种工厂罢工委员会必须充分地代表各个工作部门的工人，并应特别注意让黑人及外籍工人都能够充分地选出自己的代表和当选为领导人。妇女的工会辅助机构也应在罢工委员会里有其代表。

　　工厂罢工委员会的职责是非常繁重的。特别在留厂罢工时，它的任务尤为复杂。它必须好好地组织起来，通过它的委员分会，致力于纠察、纪律、工人的食宿、医药、娱乐、保卫以至与地方罢工委员会和其他罢工工厂保持联络等等工作。因此，工厂委员会对于罢工工人的要求和他们的一切活动必须反应得很快。

　　全国性的、区域的、地方性的以至工厂的罢工委员会，都应该具有充分的权力，去领导罢工的各方面的事情，至于各种工会的经常机关，如全国执行部、区委员会、地方工会等等，只是开会处理与罢工无直接联系的经常事务。各罢工委员会应该在罢工的前夕选举出来。在罢工结束之前，全国罢工委员会应该把拟议中的解决条款提交罢工工人表决。

　　联合工会成立的时候，也应该采用这些民主化和分立部分的原则。联合工会的会章现在是已经过时了，它已经不能适合今天的钢铁工业，应该全部重新校订。

群众的参加

　　实行良好的罢工战略，需要罢工工人大规模地参加有经验的罢工活动。不仅如此，这里还包含着吸收罢工工人的家属参加那些活动，因为妇女同儿童也都是强有力的战士兼士气的鼓舞者。只有一切与罢工有关的人们广泛地参加并尽力发挥所有男人、女人和小孩的积极性，工人的罢工力量才能够高度地表现出来。在这方面，即将来到的这一次钢铁罢工又必须大大优于一般劳联的罢工，在那种罢工里，因为保守的领袖们害怕群众的斗争性高涨起来，实际上只有很小一部分工人参加罢工活动，他们的家属就更不用说了；大多数人都是消极的。

　　在前面几页中，我讨论了培养群众的高度的罢工积极性的各种形式，如召开由民主的选举所产生的地方、区域以至全国性的罢工前的群众会议，以便草拟并广泛宣传工人们的要求和选举工会职员；提出协议条款，由广大的群众表决等等。在这些办法以外，还应该加上在罢工期间经常召开群众大会；罢工工人的群众性示威；集合男人、女人、老人和小孩，游行各区和各工厂；由不同的地域或工业部门彼此派遣小型的代表团和飞速鼓励队；在开会或游行示威时教工人们唱工人歌曲；发展青年工人的体育活动；举行社交娱乐活动，等等。

　　但群众罢工活动的最重要形式是群众纠察。好的纠察工作在任何一个大罢工里都起着决定性的作用——这也就是老板们为什么疯狂地反对它的原因。在一般劳联领导的罢工运动里，除了少数的工人，散漫无组织地作一些纠察工作外，通常是完全忽视这种工作的。其结果是大大地丧失了罢工的坚持力量。进行纠察工作的最好方法是以群众为基础。不仅要动员所有罢工工人参加纠察工作，并应该动员他们家的妇女和儿童参加。此外，应该邀请著名的自由主义人物到罢工区域来，让他们参加纠察队的行列。在一种工业或几种工业同时罢工时，则应该组织联合纠察队。失业工人在纠察工作里常常能起很重要的作用，同时也应该有计划地动员未参加罢工的其它工会的会员来参加工作。在特殊场合则应该组织妇女儿童的纠察队。这种广大的纠察系统将极大地提高罢工工人的政治水平，提高他们的热情和坚持的力量。这种办法，曾在世界产业工会和工会团结同盟的很多次罢工中极有效地运用过，同时劳联系统下的比较进步的工会，以及外国的很多工会也都用过。当一九三七年的钢铁罢工来到时，进步的产业组织委员会应该采用近代的、有效的群众纠察制度。

　　纠察队必须有很好的组织，不能只是将一批的工人集合起来就算了事。它应该听从纠察委员会的调度，而纠察委员会则是罢工委员会的一部份。纠察员必须变成小队，慎重地选出一人为队长。所有罢工工人都应该在纠察工作里尽他的一分力量。青年人则更应该在组织纠察队时起很大的作用。不管他们是否企图利用工贼来开工，纠察委员会必须使各工厂的四周经常驻有纠察队。在礼拜一早晨或任何有人企图带工贼进厂的情况下，大的群众纠察队则更为必要。纠察工作做得好和不好常常就是罢工的失败或胜利。

　　很好地组织罢工中的宣传，是使钢铁大罢工，或钢铁、煤矿、汽车等工业联合大罢工胜利的最基本问题。在这种大罢工时期，资本家们一定会发疯似地喊叫说，整个运动是一个暴动，是一个革命，他们一定会拿出他们所有的宣传机器、报纸、无线电等等，来恐吓社会各界，并企图以暴力和捣乱造成动荡局面，把工人赶回工厂去。一九一九年的钢铁罢工中，在威尔逊政府的帮助下，他们曾经很有效地运用过这种扣红帽子的办法。一九三四年旧金山的总罢工中，他们也大叫过“革命了！”并在一部分美国人民中制造歇斯底里。在每一次罢工中他们都或多或少地这样作过。因此，我们几乎完全可以肯定，在未来的包括一百多万工人的全国钢铁罢工或钢铁煤矿联合罢工中，他们的毒气战是会比过去不知要残酷多少倍的。

　　胜利地打败这种邪恶的、破坏罢工的宣传公式，是争取罢工胜利的一个基本点。为要创造有利于自己的公众舆论，工人必须在宣传上展开反攻。他们必须把整个活动的中心放在那一次斗争当前的经济和政治的要求，以消除关于所谓革命的谰言。他们应该毫不留情地暴露资本家们巨大的财富和利润和工人们的破坏健康，折磨心神的贫困，暴露资本家们如何雇用暴徒来威胁和压制人权，并说明工人胜利对美国民主制度的重大意义等等。罢工工人必须懂得如何派遣妇女儿童代表去到州议会和国会去请愿，如何使得政府及市民组织的委员会来进行调查，如何使得全国布满同情罢工的群众集会，如何在整个罢工区域发动各种形式的群众示威，以及如何组织庞大的群众纠察队防线等等方面的办法，将斗争搞得轰轰烈烈。

　　这些重要的宣传工作对于罢工工人自己的教育是有同等的重要意义的；为了把他们赶回工厂去工作，资本家们一定会把罢工工人放在他们凶猛的宣传火网之下。通过大量的定期公报、特刊传单、群众大会及无线电广播等方式，我们必须有系统地就罢工的意义对工人进行教育。特别要让他们随时知道罢工进展的详细情形。同时，在比较艰苦的罢工中，除掉采取上述这一类步骤外，不同的罢工区域应该互派群众的代表团，使工人们能直接从亲身经历者那里知道整个罢工的局势。在一九一九年斗争的末期，资本家们所用的一个最有效的破坏罢工的办法，就是派遣很多假的工人代表团到各个罢工区域参观，同时在他们的本乡及其它地方散布虚伪的报导，破坏工人士气。如果忽视了有系统地教育群众这一基本的任务，就很容易使得艰苦的钢铁罢工斗争流于惨败。

　　为了完成创造有利舆论并使罢工工人永远保持清醒头脑的这些伟大的教育任务，全国罢工委员会应该专设一个宣传部门，让一位对宣传有经验的人来领导它这个宣传部，除了建立自己直接指挥的宣传机构以外，还应该有系统地去动员工会，动员有斗争性的或比较进步的报纸，甚至动员在资本家的舆论机关工作而和我们友善的广播员和新闻记者。将这一切因素加在一起，就能造成一支伟大的教育队伍，它会使得全国每一个角落都能清楚明白地听到罢工运动的呼声。

　　罢工工人同军队一样，要吃饱了才好进军；许多罢工都曾经是因为饥饿而失败的。在准备举行钢铁大罢工之前，必须尽一切可能建立强大的罢工救济组织的，尽管那一次斗争大约会很快结束。在救济工作方面，如在很多别的方面一样，一般的美国罢工运动都表现得很弱。曾在救济制度方面留下很多范例，可供将来的罢工学习的，只有一九一九年的钢铁罢工和一九二六年的帕舍易克纺织业罢工^[2]。

　　罢工开始后两周之内，罢工救济机构就应该开始工作，因为从一开始就会有很多需要注意的紧急事件。产业组织委员会募集罢工基金的号召，必须在宣布罢工以后立即发出。劳联、各工会、各州劳联、中心区劳工委员会以及其它同情罢工运动的组织，都应该发出支持这一总号召的号召。自然，反动的劳联领袖们是一定会公开或暗中反对这种对罢工的支持的，但他们的反对必须也一定能够被群众的压力所打破。

　　参加罢工的工会应该建立一个组织得很好的救济部，作为总的罢工委员会的一个部门，由有经验的救济工作组织者负责。罢工的救济工作不外两个方面，即募捐和分配，应由两个专门组织分管。在募捐方面，这个组织必须包括：（一）各城市的工会罢工救济委员会；（二）这些地区的统一战线罢工救济委员会和其他工人组织；（三）自由职业者、教会人士、作家等等的特别救济委员会。应该通过罢工委员会的全国救济部，将所有这些委员会配合起来。全国救济组织应该派遣募集救济品和组织救济工作的队伍到各地区去。在重要的地方，则应设立募集点，以便收集现金、食粮或其他罢工所需的屋子。全国的及地方的救济会，应该按照情况，尽可能召开。可以动员来参加这种救济征募工作的团体，除了工会以外，还有教会、青年会、黑人的组织、各种兄弟会社、农业工会、退伍军人组织、各合作社、失业工人组织以及工人的一些政党。

　　关于救济物品的分配工作方面，则应由各罢工区域中由罢工工人组织的特别救济委员会，各在其罢工委员会的监督之下进行。救济委员会需设分会，调查需要救济者的情况，并一般地查核分配情况。在这方面，罢工工人家属中的妇女可以做很重要的工作。

　　罢工一开始，就应该尽一切努力使所有罢工工人和失业工人，在同样的基础上被列入当地的救济名单中，如有适当的政治的群众压力，这件事在很多地方是可以办到的。

　　由于在一九三七年全国钢铁工人的罢工中，很难支付正常的罢工福利金，因此罢工的救济必然采取下列三种主要形式：（一）分配现金，以备罢工工人的特别开支；（二）办理公共食堂，给罢工工人及其家属预备伙食，并给小孩预备特别的食物；（三）成立供应站，让各个家庭可以得到家用菜蔬、衣物及其它罢工救济物资。

　　现金：构成产业组织委员会的一切组织，都应该自动地负担起较重的罢工捐款任务。其它组织也应该采取自愿认捐的办法。同时由各中心地区的罢工委员会举行街头募捐日、工厂募捐、社交活动并募集特种牛奶金，以其进款作上述财政收入的辅助。

　　食物：罢工委员会必须多多注意收集可以经久的食物，组织挨家收集的工作。必须特别注意在甭说区域及其附近地区募集罢工救济屋子。在这种大罢工中，农人自然是募集粮食的最富有的对象，需要和他们的组织取得联系。

　　住处：这在大罢工中永远是一个大问题。必须采取各种的办法来求得解决：把被房东逐出的家庭处置到别的工人家里去同住，在罢工城市中设法延期交付房租，使房东延长偿付欠款的期限，通过法院的措施或群众的压力去防止强逐房客等等。在某一公司的人员占居民多数的城市中，为照顾大批无房住的工人，帐篷同营房可能是需要的。如果对当地政府使用压力，停煤气停水电的事常常是可以制止的。在有些情况下，还需要现金，以便偿付房租及水、电和其它费用。

　　衣服：全国各地救济委员会应该有系统地募集各种衣服。在罢工的城市中，可以由同情罢工的妇女及成衣工人成立缝补队。同时还应该组织皮鞋工人给大家修补鞋子，等等。

　　医药援助：在每一个罢工中心区域，应该依靠自愿参加工作的医生、牙医、看护等医务人员组织医疗队。同时也可以由救济委员会在非罢工地区组织医疗队，派到罢工区域去工作。此外，还应该由罢工区域以外的医生所组成的委员会到罢工区域来参观，并向外界宣传这里的情况。

　　救济物品的募集和分配都应该基本上作为一个政治问题来处理，决不能视为慈善事业。在罢工的区域，罢工救济的组织方式，应能配合并刺激群众纠察工作，每一个纠察员都发给一张卡片，在上面登记他作了多少纠察工作。在各个城市里募集救济金或救济物品时，应该利用这种工作来唤起工人们以阶级觉悟为出发点的团结，并吸收广大的工人群众来积极地支持这次罢工。整个的救济机构，收集部门也好，分配部门也好，必须利用来宣传罢工的目的，防止资方募集破坏罢工的工贼，保卫罢工工人的人权，对资方及政府使用压力，以求有利地解决这次罢工。组织得好的救济工作，在经济同政治两方面，都能在加强罢工中成为极大的力量。

　　罢工时，保卫罢工工人及工会领袖的人权和人身安全是一个很重要的问题。特别在反对那些无法无天的钢铁大王的大罢工中，这个问题更显得尖锐。保卫活动决不只是一个法律诉讼的问题，而主要是由罢工工人以及广大的可能同情罢工的群众对政府和资本家使用群众压力的问题。全国罢工委员会需要有一个法律部门来组织这一部分的工作。在这方面，国际劳工保卫会（International Labor Defense）^[3]也能发挥很大的作用。在全国和在各罢工区域，还应该吸收一批自愿参加的律师参加这方面的工作。

　　资本家对罢工工人人权的损害，不管出何方式，都应该予以坚强的反抗。所有罢工工人的力量，罢工区域以外的工人运动，罢工救济组织以至一般抱同情的群众都应该动员起来，通过召开群众大会及派遣代表团到州立法机关和国会请愿等办法，抗议对于工人民主权利的进攻。当政府发布禁令，取消言论和集会自由时，罢工工人应该继承传统的美国工会的政策，对这种命令置之不理。当军队开进罢工区域时，罢工工人不但必须决不让步地坚持自己的人权，并应懂得如何去和士兵们建立兄弟般的感情，尽可能地使他们站到罢工工人这方面来。

　　必须严密注意保护罢工工人及其领袖们的人身安全；在罢工工人或领袖因为罢工活动而被捕时，应该立即在法律和政治两方面保卫他们。当罢工者的集会或罢工领袖有被资本家的打手或整肃队暴力袭击的危险时，应该立即派人保卫这些会议或领袖；这种保卫工作应由纠察委员会去组织，年青人则应该特别多担任这方面的工作。为反对公司豢养的破坏人权的暴徒，为维护罢工工人及其领袖们的人身安全，我们应该积极地利用一切可供利用的政治制度，包括对武装暴徒的逮捕和控告；争取政府发布制裁破坏工人人权者的禁令；撤换、控告或在选举中打垮那些不守法的市的或州的官员。

　　每一个好的将领都懂得：他的基本战略的一部分，是如何细心地动员和利用他的后备力量；在罢工中，这种需要是同样迫切的，尤其是在这样一个伟大的钢铁罢工或联合罢工运动的情况中。这种罢工在一开始就会有极庞大的潜在的后备军，这种后备军是由于整个罢工运动在劳苦群众中所唤起的深厚的同情而产生的。群众将会认识到：这个斗争不仅关系着罢工工人的利益，而同时也是关系着他们自己的生活条件和民主权利的。罢工的领导方面必须懂得如何去组织并尽最大可能地利用这个庞大的后备军的群众情绪。一般地说，劳联领导下的罢工对这种工作，正如对各种增强罢工的其他任务一样，总是完全忽视的。在未来的钢铁罢工中决不能有这样的情形发生，因为我们几乎可以肯定地说，钢铁托拉斯一定会动员全美国的每一分反动力量来支持他们的行动的，工人们自然决不能放弃每一毫厘可能得到的支援。

　　动员全国钢铁大罢工后备军的问题，不仅包括直接发扬工人主力军的团结，亦即得到尚无组织的工人群众、公司工会的动员、失业工人、非罢工的工会、工人合作社，以及工人政党等个人或团体的支持——同时还包括动员广大的积极关心着罢工胜利的半无产阶级和小资产阶级的同情者。因此必须配合着各种罢工任务，发展包括青年团体、兄弟会社、教会、各和平运动组织、各职业公会、妇女团体、黑人组织、农民合作社、退伍军人协会等的统一战线委员会。

　　在前面几页里，对于利用这支非常重要的小资产阶级和半无产阶级的后备军的种种方式——包括让他们参加宣传工作、给罢工工人以技术上的帮助、参加保卫和救济工作和一般的政治工作等等——我已经作了一个简略而具体的说明。为了便于动员这支后备军，应在罢工开始时即由那些有自由思想的罢工同情者组织全国公民委员会，其中包括政界人物、教育家、科学家、作家、艺术家等等人物。这个委员会必须和全国罢工委员会密切合作，以进行支持罢工的政治活动，并应该刺激各地有自由思想的罢工同情者组织地方救济委员会。在罢工区域中尤须组织包括自由职业者、小商人、传教士、小职员以及各群众团体的职员和代表的同性质的公民委员会，以便对付资本家们所经常组织的具有危害性的公民委员会及其破坏罢工的活动。全国钢铁罢工或联合罢工的问题必须变成全美国大多数的民主势力为争取胜利而建立大团结的问题。

巩固胜利

　　紧接着每一个胜利，在每条战线上把敌人赶回去，并尽可能地占领他的各个据点，无论在军事问题或劳工问题上，都是正确战略的基本原则。在未来的几个月中，产业组织委员会的领袖们以及工人运动中的一般进步势力，都应该严重地注意这个战略原则。

　　列宁曾经明智地说过：如果我们不知道在必要时应如何退却，我们是永远不能得到真正的胜利的。好的将领是经常把这个问题放在他的思想中的。但是，在目前的情况下，却是不见得有退却的前途。我们的战略必须以进攻为基础，必须充满着勇往直前和不可屈服的精神。伟大的工人胜利的大门已经为我们敞开了，问题只在于工会的领导能不能善处目前的局势，能不能把自己提到自己的任务的高度。这个一定可以赢得的胜利，必须要尽各种可能，在各个意义上得到最充分的实现。我已经说明了钢铁工业的胜利对于整个工人阶级的极大的重要性。现在让我们更具体地看看这个问题。

　　早在一九三六年，法国工人为反对法西斯主义的威胁，组织了包括急进党人、社会党人和共产党人的广大统一战线，打败了反动势力并选举了今天的人民阵线政府；他们这次胜利的重要结果之一，就是法国工会的会员人数在一年之内从大约一百五十万人增加到五百万人以上。由于法国和美国国家大小和工业化的程度不同，这等于说美国工会运动应该从现在低微的会员人数即三百五十万跳跃到一千五百万以至二千万人。美国钢铁工人的胜利，只要能好好地加以发展，无疑将在全国范围内给一般的工会组织以很大的刺激。问题只是我们能否进展得像法国人民阵线政府在胜利后的进展那样快。但毫无疑问，钢铁工业斗争的成功是一定会为数百万工人的组织工作敞开大门的。至于这一情况的发展可能性能够实现到何种程度，那就主要地要看工会领导方面的能力和远见如何了。

　　即使在钢铁工人已经得到胜利的这种极端有利的情况下，如果工人运动中各地的前进力量不把组织无组织工人的工作视为整个工人运动的首要任务，数百万工人的组织工作也是不可能充分地完成的。必须开展坚决的运动，开始使各个领域的广大的无组织工人进入工会，包括数百万的一般金属和电气工人、纺织工人群众、卡车、公共汽车及出租汽车的司机、大批无组织的屠宰工人、金属矿工、建筑工人、食品制造工人、木材工人、农场工人等等，一直到产业组织委员会目前正在组织中的汽车、橡胶、铝矿、油矿、玻璃及其他各工业的工人。同时，我们也不能忘记了大批的白领工人——包括教员、技师、办公室职员以及政府机关职员等——他们是愈来愈有可能参加组织的。

　　只要有步骤地有决断地进行工作，工人运动是可以使工会组织突入数百万无组织的广大群众中去的。有组织的工人运动的每一部分都必须担负起这种组织任务。产业组织委员会应该紧抓住这个钢铁工人胜利的情况，加倍努力地去组织大规模生产的工业，并刺激工人运动的各个部分，使之开展一个美国劳工史上从未有过的伟大的组织运动。必须利用群众的压力强迫反动的劳联执行委员会支持这一日益增强的组织运动，至少，不能让它破坏这个运动。各个国际工会，各州劳联，各中心城市组织和各地方工会，都应该在自己的范围内开始这个组织工作。整个的工人运动必须进入组织工作的高潮。巩固这一次钢铁工人胜利的第一个任务，就是要把这次的胜利在组织数百万无组织的这一组织工作的基本领域中记录下来。如果这一项组织工作能够计划得很好，进行得很顺利，就无疑会不可比拟地增强美国工人运动的力量和斗争性。

^[1] 指“铁业、钢业、马口铁业联合工会”，见第三章——译者。

^[2] 见威廉·Z·福斯特著《伟大的钢铁罢工及其教训》，一九二〇年版；及佛尔斯（Mary Heaton Vorse）著《帕舍易克纺织业罢工》，一九二七年版。

^[3] 这个旧的保卫组织后来已并入人权大会（Congress of Civil Rights）。