怠工在阶级战争中很必要

中文马克思主义文库 -> 参考图书·阶级斗争文献 -> 怠工破坏——产业工人如何打乱生产（1916）

怠工在阶级战争中很必要

　　我不打算在道德层面上为“怠工破坏”正名。只要工人认为“怠工破坏”是必要的，那么它就是天经地义的。它存在，因为它是必要的。对我们来说，讨论“怠工破坏”是否道德，就跟讨论罢工和阶级斗争是否道德一样，简直荒谬绝伦。为了理解（直至完全接受）怠工破坏，就必须接受阶级斗争的概念。假如你认为工人和老板情同手足、和睦相处，罢工和歇业无非是寻常的家庭争吵；假如你认为能够达到某种平衡，能够使大家和气生财，产业大战和经济分配问题都可以和平解决……那么跟你多费口舌，也没太大用处。
　　怠工破坏是工人在阶级斗争中的武器。工人愈发觉悟，就愈发意识到，借助这件趁手兵器能够实现任何目标；反之，呼吁老板发善心，要求任何抽象的“权利”，都无法改善劳动条件。以丝织厂为例，男女老少每天要工作十小时，每周平均收入六七块。他们当中随便哪一位，或者哪个委员会代表全厂工人，去找老板求情，低三下四地诉说生活的辛酸、苦难、贫穷，就能求得更好的待遇吗？老板就会大发慈悲，满足工人的要求吗？假如某个产业工人找到老板：“我作为厂里的工人，每天替工厂创造了这么多财富，你少说得分我一半利润，这是天经地义的事。”老板或许会把他送进最近的疯人院。留个危险人物在身边准要坏事！向老板提要求不是呼唤同情，也不是寻求正义，而是工人在要求权力。假如委员会向老板提交最后通牒：“我们代表车间全体工人来见你。我们加入了工会，就像你加入了制造业商会一样。大家在工会里商量好了，提出了方案，要求降低工时、提高工资，你不同意这个方案的话，我们会一直罢工下去。换句话说，既然工人创造了工厂的财富，也有收回它们的权力。除非满足工人的要求，否则我们绝不复工。”这么一说，通常就吓住老板了。要是工会组织得力，秀一秀肌肉，以前用眼泪和乞求达不到的目的，都会水到渠成。
　　我们相信，社会中的阶级斗争表现在老板与工人两方面，即两大社会阵营日益剧增的经济力量，不断在正面战场交锋，但在日常劳资冲突中，更多争夺的是劳动产品和生产手段的最终所有权。老板想让工人拼命加班，聪明的工人想少上班。老板压根不在乎厂里的卫生条件，只希望把成本压到最低限度；聪明的工人会考虑，工厂的通风、卫生、照明条件是否会损害他的健康，是否要让老板出钱改善一下。阶级斗争中的怠工破坏，就好比战争中的游击战。罢工是阶级斗争的正面战场，怠工破坏是游击战，是两大敌对阶级的日常对抗。